3月29日 ，尊龙凯时集团“2023年度创新攻坚团队发布会”在公司1号楼2楼会议室召开 。集团公司党总支书记尤正波 、副总经理 、总监及各部门负责人出席会议 。

会议以“数字赋能 战略转型”为主题 ，以数字化赋能公司高质量发展 ，推动技术创新 ，推进提质增效 ，拓展服务市场 ，实现战略转型 。发布会上 ，黄健分别就2022年度创新成果和2023年度创新攻坚实施方案作了专题汇报 ，尹万泰和戴益强分别就“双碳”和“数字化”方向发布了创新项目 。

尤书记要求 ，公司上下要抢抓机遇 ，奋力作为 ，锚定目标 ，勇毅前行 。一是要践行“三个聚焦” ：聚焦产品 、流程的薄弱环节 ；聚焦公司转型发展的方向 ；聚焦电力市场需求 。二是要营造开拓进取的创新氛围 ，发挥重点人才在创新项目中的领头作用 ，给技术骨干“压担子、搭台子” ，让“刘凯鸣创新工作室”成为职工创新“大舞台” ，以高素质人才队伍为公司高质量发展提供支撑 。三是要加大激励 ，引导成果转化 。卓能电科院全过程管理创新项目 ，分层级开展创新活动 ，既要“大技术” ，也要“小改进” ，加强创新成果宣传 ，助力市场营销推广 。创新攻坚的目的是实现企业 、员工的共同发展 。

谢总指出 ，创新是引领发展的第一动力 ，公司各部门负责人要在思想上高度重视 ，着眼全局谋发展 ，立足当前抓落实 ，以技术创新 、管理创新 、制度创新为抓手 ，以解决部门实际痛点 、难点为导向 ，争当创新攻坚的“排头兵” 、攻坚克难的“破冰者” 、公司高质量发展的“生力军” 。