为了进一步丰富中层管理人员对管理的系统认知 ，提高管理效率 ，加强各部门间的沟通与协作 ，强化团队建设 ，11月25日至27日 ，公司邀请南京工程学院景吉老师和蓝德管理李罡老师 ，开展了“头雁领航”第二期培训 。培训地点为坐落在南京江宁区具有百年办学历史 、环境优美的南京工程学院 ，共计20余人参加 。

第一天 ，南京工程学院景吉老师紧紧围绕“团队建设与组织沟通”这一主题 ，并在培训伊始 ，就提出了核心关键 ，即“用心支持” 。景老师用精简 、干练的语言阐述了大量的理论知识 ，并通过举例子 、现场提问互动等各种方式，为学员讲解员工行为建设 、组织团队建设 、组织对外沟通 、组织对内沟通四大模块 ，充分调动学员的热情 ，深切领悟团队建设的核心主题 。

第二天和第三天 ，蓝德管理李罡老师针对“跨部门沟通与协作”和“问题分析与解决”两大主题进行了深入浅出的讲解 ，通过理论与实际相结合的培训方式 ，重点强调了沟通的重要性 ，即“沟通就是管理 ，沟通能力是管理者基本能力” ，同时解析了解决问题的四个阶段 ：计划 、实施 、检查 、处置 。

第二期培训的亮点在于培训环境的变化 ，集团公司实行“走出去”培训战略 ，组织员工到校园内部进行学习参观 ，开拓眼界 、拓宽思路 ，这对于大家是一段非常宝贵的经历 。人力资源部将一如既往地做好“头雁领航”各阶段培训工作 ，使员工的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高 ，实现个人发展与企业发展需求相统一 ！