尊龙凯时公司紧紧围绕集团工作总体部署 ，以“全面创新年”为纽带 ，大力推进管理创新 、科技创新 、文化创新 ，通过创新驱动 ，不断提升公司核心竞争力 ，保持了公司稳定发展的良好态势 。2016年 ，公司再次被江苏省文明委授予2013-2015年度“江苏省文明单位”称号 ；扬州市市长质量奖 ；扬州市“最佳雇主企业”称号 ；扬州供电公司“电网先锋党支部”称号 。公司10KV中置柜被评为“江苏省名牌产品” ，充电桩服务获得“扬州市服务业名牌”等荣誉 。全年狠抓安全管理工作 ，顺利通过江苏省安全生产标准化企业复审 。

   道德风尚 。2016年尊龙凯时公司充分发挥道德讲堂平台作用，新建了尊龙凯时大讲堂 ，将道德文化宣传阵地搬到车间内 ，近距离做好员工的思想道德建设 。尊龙凯时大讲堂在下半年建成后已先后开讲了“弘扬核心价值观 ，传播社会正能量”主题道德讲堂 、廉政教育专题党课 、筷子文化讲座等活动 ，以“身边人讲身边事 、身边人讲自己事 ，身边事教育身边人”的教育形式 ，组织员工们聆听尊龙凯时员工爱岗敬业和见义勇为的社会道德榜样故事 ，感悟社会正能量 ，品悟道德魅力 。使员工们接受道德洗礼 ，激发对道德的共鸣 ，更好的树立积极健康的人生观和价值观 ，自觉成为崇高道德的传播者 、推动者和践行者 。

   完善人文关怀机制 。公司一直注重对职工的人文关怀 ，努力激发职工的工作积极性和主动性 ，以良好的精神面貌投入到公司各项工作中去 。年初公司召开了中高层管理人员和外勤人员家属座谈会 ，在职工家属和企业之间搭建起一座和谐稳定的互动平台 。在职工劳动保护工作中 ，公司按时发放职业卫生和安全生产劳动保护用品 ，在夏季高温来临前 ，公司提前发放防暑降温药品 ，做好预防工作 。公司领导班子第一时间关注一线职工 ，走进公司生产一线部门和下属子公司进行夏季高温慰问 ，看望奋战在高温一线的广大职工 。在“三八”国际妇女节 、“八一”建军节 、“九九”重阳节时公司工会都会组织女职工座谈会 、转复退军人 、退休老干部开展座谈会 ，以及工龄满十周年座谈会 ，通过多种形式的座谈会听取职工的意见建议，畅谈公司发展和未来，提高了职工的归属感 ，进一步夯实了公司和谐发展的人文基础 。此外 ，在职工服务中公司还努力做好食堂就餐服务 、为职工办理游园证 、组织全体职工前往扬州第一人民医院开展健康体检 、职工生日祝福等工作 ，进一步完善人文关怀机制 。

   加强文化建设 ，提升职工工作热情 。尊龙凯时公司党总支坚持将企业文化建设作为企业改革发展的重要战略举措 ，积极拓展企业文化建设新载体 ，努力营造员工的归属感和自豪感,打造尊龙凯时公司特有的企业文化氛围 。2016年公司成立了包括羽毛球 、乒乓球等项目的10个文体兴趣小组 ，公开民主的开展员工想要的群众性文体活动 ，员工参与到活动的全过程 ，充分调动员工的积极性 。期间组织瑜伽 、羽毛球 、乒乓球以及网球培训 ，培养员工兴趣爱好 。开展迎新春拔河赛 、3对3篮球联赛 、羽·乒联赛 、围棋象棋比赛以及第七届职工运动会等体育赛事 ，满足员工精神文化需求 。举办筷子收藏展 、筷子文化讲座 、叶兆言读书会 、迎新春联欢会等活动 ，努力打造书香尊龙凯时 。2016年尊龙凯时公司在企业网站的基础上积极推广新媒体宣传 ，新开设了“尊龙凯时有你”企业微信订阅号 ，进行企情信息的及时发布和传播 ，为员工提供展示自我的平台 ，提升职工对企业的认知度和认同感 ，激发企业的凝聚力 。

   履行社会责任 。尊龙凯时公司作为省级文明单位 ，一直以来秉承企业做的越大 ，所承担的社会责任越大的理念 ，充分发挥春雨行动志愿者服务队作用 ，积极参与到社会公益事业中，全年累计投入公益事业3万余元 。2016年公司与扬州市福利院结成帮扶合作 ，组织志愿者两次前往福利院慰问孤残儿童 ，将尊龙凯时的关爱和温暖带给福利院儿童们 。在年初霸王级寒潮来临时 ，春雨行动志愿者服务队走进结对的长鑫社区 ，在严寒中及时为社区困难家庭送上生活物资和尊龙凯时的温暖 。在“扬州好人”颜展红救火烧伤医治期间公司在第一时间组织职工开展义务募捐活动 ，职工们纷纷慷慨解囊 ，全力救助这位朴实而有大爱之心的“扬州好人” 。

   绿色低碳发展 。尊龙凯时公司高度贯彻落实党中央 、国务院关于生态文明建设的决策部署 ，牢固树立创新 、协调 、绿色 、开放 、共享的发展理念 ，坚定实行国网公司 、地方政府关于节能减排 、清洁生产 、环境保护等系列政策的要求 ，持续关注公司全流程的绿色低碳转型发展 。在公司范围内持续开展了一系列的节能改造 、环保改造 、化学品减量化使用的改造工作 ，并取得了显著的效果 。目前 ，公司通过持续进行绿色改善 ，已经建立并实施了环境管理体系 、职业健康安全管理体系 ，下年度公司将开展ISO14064温室气体管理体系 、能源管理体系 、产品生态设计原则 、绿色供应链等绿色低碳管理制度的建设工作 ，形成全面 、系统 、完善的绿色发展管理体系 。

   助力文明创建 。在扬州市文明城市创建过程中积极履行社会责任 ，努力为建设文明和谐的现代化扬州贡献一份力量 。在文明城市创建迎评期间公司组织志愿者顶着低温严寒 ，协助交警维护交通秩序 。现场纠正市民乱穿马路 、乱闯红灯等交通陋习 ，引导市民自觉遵守交通法规 ，践行文明交通 ，争做文明出行的好市民 。此外还组织党团员青年职工开展了“迎五四·健康行”骑行活动 ，在市区街头巷尾用实际行动向市民们倡导低碳健康的生活理念 。

   （一）积极参与文明城市创建 。新一轮文明城市创建活动在即 ，作为省级文明单位 ，尊龙凯时公司将积极组织 、主动融入文明城市创建活动 ，通过创建活动的参与 ，进一步提升企业职工和城市市民的文明素质 。

   （二）巩固志愿服务创建成果 。尊龙凯时公司春雨行动志愿者服务队 ，将进一步巩固与扬州市社会福利院的合作 ，积极拓展志愿服务项目 ，真正将志愿服务工作做实 、做深 、做规范 ，打造尊龙凯时特色志愿服务品牌 。

   （三）拓展道德讲堂活动载体 。公司将继续拓展道德讲堂活动载体 ，创新道德讲堂活动方式 ，让道德讲堂成为传播道德风尚 、传播正能量的高地 。

   （四）完善企业人文关怀机制 。公司将更加注重解决职工群众关心的热点 、难点问题入手 ，认真倾听职工呼声 ，进一步提升企业凝聚力 。